应及时申请专利、商标，加强内部保密管理，防止知识产权被侵权或泄露。

青少年体育培训应该注重全面发展，培养健康的体魄、积极的竞技精神，同时还要注意身心健康的平衡。

可以开展定期体检、健康讲座、员工减压活动等措施，鼓励员工积极参与体育运动。

可设立优秀员工奖励计划、提供晋升机会、举办员工表彰活动等方式激励员工。